Путеводитель по жизни
Информационно-познавательный журнал

  Работа, карьера, деньги
Мужчина и женщина
Познай себя
Красота и здоровье
Советы для жизни
Домострой, дети
Работа, карьера, деньги
Города и страны
Таинственный мир
Кулинария
Хозяйке на заметку
Ремонт и обустройство
Дачный вопрос
В мире животных
Философия
Это интересно
Ералаш



Популярные статьи

Чего мы не знаем о курином яйце?
Чего мы не знаем о курином яйце?



Какой перед вами хамон?
Какой перед вами хамон?



Родинки на теле - к счастью или нет?
Родинки на теле - к счастью или нет?



Как правильно выбрать свечи, учитывая их значение?
Как правильно выбрать свечи, учитывая их значение?



Безответная любовь
Безответная любовь






Подписка на рассылки журнала


Периодичность рассылок - 1 раз в сутки.



Яндекс.Метрика



Раздел: «Работа, карьера, деньги»


Что должен работодатель уволенному работнику?


Что должен работодатель уволенному работнику?

В ознаменование годовщины маевок, проводимых романтичными и порывистыми молодыми людьми в конце девятнадцатого века, а значит в ознаменование Дня солидарности трудящихся, говорим о правах рабочего класса!

Последнее время мы неоднократно размышляли о том, что делать для того, чтобы устроиться на работу. Нынче пойдем дальше и, пропустив момент пребывания в должности, представим, что вас уже уволили. Но вы смирились с увольнением, нашли в нем положительные стороны и готовы отряхнуть пыль со своих ног и искать новую работу или, напротив, предаться безделью.

В этом случае не забудьте, что бывший работодатель вам кое-что должен. А посему, вы можете смело заявиться в его кабинет (записаться на прием) и, стукнув кулаком по столу (опасливо попросив разрешения присесть), потребовать следующие нехитрые вещи.

А именно: при вашем увольнении работодатель обязан полностью погасить задолженность по заработной плате, какая бы она ни была. Если за месяц, то за месяц, а если за год, то за год. Таким образом, небольшой капитал мы уже набрали.

Во-вторых, вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Мало того, в течение последующих двух месяцев вам обязаны сохранить средний месячный заработок, если за это время вы не устроитесь на другую работу.

Если же, по истечении этого срока вы в течение двух недель обратились в службу занятости, то в порядке исключения, по решению службы занятости, вы имеете право на сохранение среднего заработка в течение третьего месяца.

Вот так, сколотив на своем увольнении небольшой начальный капитал, вы можете смело ринуться на поиски новой, лучшей доли, назло всем недругам.

Просмотров страницы: 109




Читайте статьи в разделе «Работа, карьера, деньги»

Чем вредна посменная работа?
Что дарить коллегам по бизнесу? Подарки для женщин
Что такое хорошая визитка?
Что может офисный планктон, или Откуда ручки растут?
Что дарить коллегам по бизнесу? Подарки для мужчин

 

Главная страница | Администратор | Рассылки | Карта сайта | Вверх страницы

 

  4562363