Путеводитель по жизни
Информационно-познавательный журнал

  Работа, карьера, деньги
Мужчина и женщина
Познай себя
Красота и здоровье
Советы для жизни
Домострой, дети
Работа, карьера, деньги
Города и страны
Таинственный мир
Кулинария
Хозяйке на заметку
Ремонт и обустройство
Дачный вопрос
В мире животных
Философия
Это интересно
Ералаш



Популярные статьи

Идеальная женщина глазами мужчин - просто милая девушка
Идеальная женщина глазами мужчин - просто милая девушка



Что мешает россиянкам выйти замуж
Что мешает россиянкам выйти замуж



Философия богатства
Философия богатства



Свадебные рекорды Гиннеса
Свадебные рекорды Гиннеса



ЕГЭ слезам не верит или Хорошее настроение способно поднять баллы
ЕГЭ слезам не верит или Хорошее настроение способно поднять баллы






Подписка на рассылки журнала


Периодичность рассылок - 1 раз в сутки.



Яндекс.Метрика



Раздел: «Работа, карьера, деньги»


Как правильно уволиться с работы?


Как правильно уволиться с работы?

Порой уволиться с прежней работы – не меньшее искусство, нежели найти себе новую. Не всем и не всегда удается это сделать без психических, материальных и моральных затрат, в добрых отношениях с бывшим работодателем, работодателем будущим и не потеряв в своих интересах.

С возрастом и опытом обнаруживаешь одну интересную вещь: шансы устроиться на новую, интересную работу возрастают, а вот шансы безболезненно уволиться со старой как-то падают. Настолько, насколько тебя зовут на новое место, а то и на несколько сразу, похоже, ровно настолько обратно желанию твоего нынешнего работодателя с тобой расстаться. Словно по закону физики, когда одно действие рождает контрдействие – желание одного порождает такое же нежелание другого. Оно и понятно, по нему, по неудовольствию тебя отпускать, можно судить о степени своей значимости для твоей компании и насколько тебя ценит твое руководство: за плохого работника держаться не станут, работника же хорошего постараются удержать.

Какие подводные камни и опасности таит в себе смена работы, как о них не расквасить себе нос, как их минимизировать и обойти стороной?

1. Большинство работодателей очень не любят, когда за их спиной работник разводит бурную деятельность по поиску новой работы – рассылает резюме, делает звонки, ездит на собеседования, даже со своего адреса, своего телефона и за свой счет. Увы, и к счастью, работодатели – часто такие же люди, а значит, ведут себя не менее эмоционально и неразумно, чем все остальные: не понимают, что вряд ли кто-то в здравом уме и твердой памяти сначала благородно поставит их в известность, что приступает к поиску новой работы, а потом надумает увольняться. Поиск нового места работы, например, в обеденный перерыв или до и после вашей непосредственной работы (изучение вакансий, звонки и собеседования), при помощи своих гаджетов и девайсов, со своих номеров и имейла – вполне обоснован и не несет в себе никакой крамолы, как бы вас в этом ни старался убедить рассерженный босс. Вы имеете на это право. Просто делать это желательно аккуратно и не афишируя.

2. Присмотрев себе новое место, не торопитесь тут же увольняться со старого и выходить на новое, даже если новый работодатель вас об этом очень просит. Помните, что вам еще нужно грамотно распрощаться со старой работой, завершить начатые проекты, передать дела – как и подобает профи. Поэтому срок в один месяц или около того – оптимальное время для завершения всех начатых дел, увольнения со старого места и оформления на новое.

3. Срок в один месяц – также оптимальное время, чтобы лучше подготовить своего уже прежнего работодателя к своему же увольнению. И хотя такой обязанности, как «обязательная месячная отработка работником», на самом деле, не существует, многие работодатели об этом не знают или предпочитают делать вид, что это не так. В данном случае все решается полюбовно, «по согласованию сторон» – вас могут освободить от занимаемого места и на следующий день или через две недели.

4. Будьте готовы к тому, что даже после аккуратного вопроса «Уважаемый Иван Иваныч, как Вы смотрите на то, чтобы меня освободить от занимаемой должности – я собираюсь уволиться?», последует бурная реакция. Чем вы ценнее, как работник, тем с меньшей радостью вас будут отпускать. В таком случае, вам могут предложить повышение оклада, должность начальника отдела, любовь до гроба. Или могут предать опале – как он, такой-сякой, посмел нашу самую лучшую в мире фирму променять на какую-то там еще?! Или посчитать предателем и до конца вашего «срока» тихонько так не любить. Во всяком случае, эмоций избежать вам вряд ли удастся.

5. Ваши бывшие коллеги, узнав, что вы их покидаете, в зависимости от степени своих ума и воспитанности, также могут либо светло вам позавидовать, порадоваться за вас, от души напутствуя на новый путь, либо, например, начать распускать о вас сплетни. К этому тоже стоит отнестись спокойно, поскольку и сплетни, и светлая радость – признак того, что вы не оставляете своих коллег равнодушными и они вас, в глубине души, почти что любят.

6. В конце «срока» довольно сложно не поддаться соблазну и не расслабиться – вы ведь столько отдали этой работе. Проекты завершены, договоры заключены, деньги заработаны. Но будьте осторожны, помните, что последнее впечатление, которое вы собираетесь оставить, часто не менее важно, чем впечатление первое – им можно все испортить, особенно у неокрепших душ: предавшись ленивой неге или прохлаждаясь в курилке, вы можете оставить не самые лучшие воспоминания у своих коллег и начальства. Хотя стоит исходить из того, что о вас, как о бывшем работнике, скорее всего и будут говорить не самые приятные вещи – а вы много хорошего слышали о бывших работниках от своего нынешнего начальства? И тогда, если вы смелый человек и вас все это не особенно волнует, можно и в курилке поболтаться, и на работу на десять минут опоздать.

7. Последний, на мой взгляд, очень существенный момент, это умение выразить благодарность тем, с кем вы проработали, даже если, как кажется, и выражать нечего. Найдите в себе силы поблагодарить всех, вспомните светлые моменты вашей работы, улыбнитесь вместе со всеми.

Так или иначе, у вас в душе то и дело будет подниматься буря из чувств, вас будут одолевать сомнения, будет казаться, что вы не вправе, что не все делаете верно, что вы кого-то обижаете. Будет казаться, что коллеги вас осуждают, а начальство смотрит косо. Не судите себя строго. Это ваша жизнь и ваша работа, и вы не раб на галерах, прикованный к своему вечному веслу: вы в полном праве сменить свою работу и никто не вправе вас осуждать. Будьте благодарны. Простите. И смотрите вперед…

Автор: Игopь Tкaчeв
Просмотров страницы: 25




Читайте статьи в разделе «Работа, карьера, деньги»

Инвестирование в сети Интернет?
Как грамотно выбрать профессию?
Как жить, когда денег не хватает?
Как искать и находить работу?
Как обратить недостатки начальника в свою пользу

 

Главная страница | Администратор | Рассылки | Карта сайта | Вверх страницы

 

  4562363