Путеводитель по жизни
Информационно-познавательный журнал

  Работа, карьера, деньги
Мужчина и женщина
Познай себя
Красота и здоровье
Советы для жизни
Домострой, дети
Работа, карьера, деньги
Города и страны
Таинственный мир
Кулинария
Хозяйке на заметку
Ремонт и обустройство
Дачный вопрос
В мире животных
Философия
Это интересно
Ералаш



Популярные статьи

Что делать, если сорван голос?
Что делать, если сорван голос?



Одна из самых больших ошибок многих людей…
Одна из самых больших ошибок многих людей…



О происхождении и смысле крылатых фраз
О происхождении и смысле крылатых фраз



Социофобия
Социофобия



10 умных ответов на 10 глупых вопросов
10 умных ответов на 10 глупых вопросов






Подписка на рассылки журнала


Периодичность рассылок - 1 раз в сутки.



Яндекс.Метрика



Раздел: «Работа, карьера, деньги»


Какие ошибки допускают на собеседовании?


Какие ошибки допускают на собеседовании?

В наше сложное для жизни время никто не застрахован от того, что ему придется искать работу. И причины тут могут быть разными. Но чаще всего это сокращение штата на прежнем месте работы, называемое «оптимизацией». Как ее следствие — энная часть трудового коллектива остается за бортом и вынуждена искать работу.

В бюро по трудоустройству вечно стоять на учете не получится. После того как окажется, что нужной для вас вакансии нет, вам предложат переучиться. В большинстве случаев и после этого работу найти не удается. Отправившись в свободное плавание, человек надеется уже только на себя самого.

Как правило, после того как написано и разослано резюме, ожидание ответа превращается в пытку. Но еще более сильной пыткой становится собеседование, если (случается и такое, хотя очень редко) на ваше резюме приходит просьба появиться в такой-то день и в такой-то час для конкретного знакомства с вами. И вот тут иные претенденты на вакансию от радости начинают совершать одну типичную ошибку за другой. Что же это за ошибки?

Народная мудрость гласит, что встречают по одежке, а провожают по уму. Это значит, что, идя на собеседование, вы должны критически отнестись к своей одежде. Она должна быть не слишком броской, в меру современной и, конечно же, опрятной.
- Мятая одежда будет воспринята как отсутствие у вас аккуратности.
- Чересчур «современная» станет показывать вас как человека, легко следующего за мнением других и не имеющего своего взгляда на то или иное действие ограниченной группы в обществе.
- Ошибкой будет и чрезмерное «лакирование» своей внешности. Нужно ориентироваться на средние значения. Согласитесь, неприятно смотреть на человека, который вырядился, словно его пригласили на бал-маскарад. Помните поговорку: «Встречают по одежке»

Расположить потенциального работодателя к себе можно небольшими, но легко понятными ему, фразами о том, что вы знаете о производстве, где ищете работу. Скажите в нескольких словах, кто вам рассказывал о данном производстве. Часто случается так, что положительная информация исходит от кадровых, всеми уважаемых работников. Работодатель сразу поймет, что вы находитесь либо в родственных с ними отношениях, либо это ваши друзья. А ведь это хороший плюс для вашего имиджа.

Но здесь есть подводный камень: нельзя ссылаться на тех, кто уволен с данного производства за какие-то грехи. Думаю, тут все ясно в части того, почему это ляжет минусом вам в имидж.

Резюме — всего лишь ваша биография в усеченном виде. Работодатель обязательно поинтересуется тем, какими смежными специальностями вы владеете и почему не указали их. Особенность тут в том, что на любом предприятии выгодно принять на работу человека, который в случае нужды может заменить кого-то не по основной своей специальности.

Если вы скажете, что смежными специальностями не владеете, то опять совершите ошибку. В ваших интересах сказать о том, что у вас легкая обучаемость, есть большое желание быстро освоить любые смежные специальности.

Типичная и очень частая ошибка — критика прежнего своего места работы, хотя работодатель ничего о ней не спрашивал. После же вашего неэтичного отношения к прежнему месту работы он поймет, что может такую же «рекламу» получить от вас потом и его предприятие. А ему это надо?
Не критикуйте прежнее место работы

Распространенная ошибка — стремление в ходе собеседования получить дополнительную информацию об условиях работы и уровне заработной платы. На первый взгляд, именно так и должен вести себя человек, который ищет работу. Но логика подсказывает, что надо вести себя иначе и не переходить в позицию следователя. Ведь это не вы предлагаете работу, а вам ее могут дать, но на тех условиях, которые уже озвучены. Более подробно об условиях и зарплате работодатель скажет в период согласования с вами пунктов контракта. И никак не раньше. Слишком «агрессивный» проситель работы заставляет задуматься на тот счет, что можно найти более покладистого и спокойного.

Диктовать свои условия — заведомо получить отказ в работе. Так что не совершайте эти ошибочные действия, что повысит ваши шансы на положительное решение вопроса.

Автор: Aнaтoлий Пacтyxoв
Просмотров страницы: 113




Читайте статьи в разделе «Работа, карьера, деньги»

Как выявлять тренды раньше других?
Как не согласиться с руководством?
Шесть правил успешного поиска работы
Четыре закона богатства
Где брать бесплатный сыр для мышеловки?

 

Главная страница | Администратор | Рассылки | Карта сайта | Вверх страницы

 

  4562363